Мы предлагаем:
Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний; Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад 57 471 руб. gross + ежемесячный бонус за выполнение KPI; Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ; ДМС для сотрудников; Работу фулл тайм офис; Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупнейшей розничной компании (лидер рынка DIY) с интересными задачами, позволяющими реализовать потенциал каждого сотрудника; Полностью «белую» и своевременную заработную плату; Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы; Официальное трудоустройство ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; Корпоративную программу ДМС для сотрудников; Оплату абонемента на спорт до 70%; Обучение в Корпоративном университете компании;
Мы - SEVERCON consortium. Мы самый быстро растущий дистрибьютор, за 9 лет мы вошли в TOП-10 российского климатического рынка. В нашем ассортиментном портфеле представлен полный спектр климатического и вентиляционного оборудования. SEVERCON consortium - один из лучших работодателей страны по версии рейтингов ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; Расширенный ДМС со стоматологией; Компенсацию спортивных абонементов; Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов; Performance
График работы:
2/2 или 3/3 по 12 часов; Скидка на все товары Дом Лента - 10%! Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей; Участие в программе «приведи друга» с выплатой бонуса – от 15 000 рублей; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники. Программа поддержки сотрудников
График работы:
5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов, график 2/2, 3/3 по 12 часов; Медкнижка за наш счет и ДМС; Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники. Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные
График работы:
5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов, график 2/2 и 3/3 по 12 часов; Возможность увеличения дохода (карьерный рост до старшего специалиста, совместительство внутри компании); Медкнижка за наш счет, ДМС; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники Welcome-бонус для
График работы:
5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов; Медкнижка за наш счет и ДМС; Бесплатное обучение: более 100 электронных курсов. Ежегодно проводим 60+ вебинаров и мастер-классов; Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники. Программа поддержки сотрудников «Добросервис» -
Специалист склада в Домодедово Не просто склад – твой путь к стабильности и росту! Что мы предлагаем: Можно выбрать дневные или ночные смены 3/3 (ночь) — с 21:00 до 9:00 от 120 000 ₽ до вычета налога 3/3 (день) — с 9:00 до 21:00 от 103 000 ₽ до вычета налога Что мы предлагаем: Гарантированный ...
Специалист склада в Домодедово Не просто склад – твой путь к стабильности и росту! Что мы предлагаем: Можно выбрать дневные или ночные смены, или обговорим возможность свободного графика на собеседовании 3/3 (ночь) — с 21:00 до 9:00 от 120 000 ₽ до вычета налога 3/3 (день) — с 9:00 до 21:00 от ...
ENCODE - системный интегратор, специализирующийся на автоматизации промышленных предприятий. Мы предлагаем комплексные решения по промышленной маркировке для предприятий пищевой, фармацевтической, химической промышленности, для заводов по производству косметической продукции и товаров народного потребления. ...
Специалист склада в Домодедово Не просто склад – твой путь к стабильности и росту! Что мы предлагаем: Можно выбрать дневные или ночные смены 3/3 (ночь) — с 21:00 до 9:00 от 120 000 ₽ до вычета налога 3/3 (день) — с 9:00 до 21:00 от 103 000 ₽ до вычета налога 4/3 (день) — с 11:00 до 21:00 от 103 ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупнейшей розничной компании (лидер рынка DIY) с интересными задачами, позволяющими реализовать потенциал каждого сотрудника; Полностью «белую» и своевременную заработную плату; Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы; Официальное трудоустройство ...