Условия:
работа в ИТ аккредитованной компании; официальное трудоустройство; достойный уровень заработной платы по системе оклад + бонус; полный пакет ДМС; оплата
Требования:
высшее техническое образование; знание технологий HMI и SKADA; опыт работы с контроллерами Regul, Honeywell; опыт реализации проектов по внедрению систем
Трекмарк - разработчик и системный интегратор решений по маркировке. Основные продукты: технические решения и ПО для внедрения маркировки.Мы сопровождаем проекты полного цикла: от обследования площадки и разработки технического решения до монтажа, пусконаладки и передачи в сервисную службу. В связи ...
Мы предлагаем:
Возможность построить бизнес-направление: вы становитесь не просто менеджером, а лидером направления продаж. Конкурентоспособный доход: оклад + прогрессивная % от маржинальности каждого контракта. Уровень обсуждаем с успешным кандидатом. Полная поддержка со стороны производства: техническая команда,
О компании DigiCity — платформа для «умного города»: разрабатываем, производим и внедряем системы мониторинга и автоматизированного управления городской инфраструктурой и промышленным оборудованием (уличное освещение, инженерные сети, промышленная автоматизация). Полный производственный цикл: от разработки ...
Обязанности:
- разработка конфигурация ПЛК в соответствии с проектной документацией - разработка интерфейса панелей управления и настройка системы SCADA - проверка
Требования:
- опыт работы с ПЛК, HMI - знание телемеханических протоколов передачи: IEC 60870-5-101/104, IEC 61850, Modbus и т.п. - знание основ радиотехники, умение
В связи с расширением штата приглашаем новых сотрудников в нашу команду! ОБЯЗАННОСТИ: Участие в монтаже АСУ ТП и автоматики (при необходимости); Проведение проверки, тестирования и испытаний собранных изделий на площадке предприятия; Участие в работах по отладке программного обеспечения АСУ – конфигурация ...
Мы предлагаем:
Возможность работать над сложными и значимыми проектами; Программы обучения и повышения квалификации за счет компании; Широкий социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта,
График работы:
с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45; Гибридный формат работы, офис 2 дня в неделю; Офис расположен в ВЭБ Арена, ст.м.
Мы предлагаем:
Комфортный офис, расположенный в пешей доступности от ст.
График работы:
5/2, с 8:00 до 17:00 (в предпраздничные дни до 16:00). Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00; Белая заработная плата; Официальное оформление с первого рабочего дня; 50% скидка на питание в кафе компании; Возможность прохождения обучения за счёт компании
Обязанности:
Разрабатывать, внедрять, сопровождать и поддерживать SaaS/On-premise системы на платформе AggreGate, включая проектирование решений, инсталляцию, конфигурирование
Требования:
Высшее техническое образование. Обязателен опыт разработки на базе платформы Tibbo AggreGate Platform от 3 лет, в т.ч. использование встроенного редактора,
Основные функциональные обязанности: Участие в реализации проектов и внедрении АСУТП (DCS, ESD, PLC, SCADA) в различных отраслях (Нефтепереработка, Химическая промышленность, Энергетика и т. д.); Разработка прикладного программного обеспечения и разработка интерфейсов HMI; Содействие в разработке рабочей ...
ТАГАТ – машиностроительное предприятие, объединяющее в себе производственную площадку и многопрофильный инжиниринговый центр. Мы проектируем и производим новое оборудование, а также модернизируем существующие линии и цеха под ключ. ТАГАТ включён Минпромторгом России в перечень производителей российской ...
Обязанности:
Быть в роли тимлида со стороны отдела АСУ ТП в проекте по разработке технологического оборудования для микроэлектроники. Роль тимлида подразумевает: Помощь
Требования:
Опыт руководства группой разработки. Знание этапов проектирования оборудования. Умение оформлять техническую документацию. Владение Eplan на уровне опытного
Мы предлагаем:
Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемые больничные, отпускные и т.д.). Стабильная белая заработная плата, окончательная
График работы:
5/2. Возможность карьерного и зарплатного роста. Приобретение новых знаний, навыков и умений через обучение и наставничество у опытных руководителей.